智通财经APP获悉，毕马威发布《财政预算案》前瞻，提出一系列全面建议，提升香港竞争力并确保长远财政稳健。为巩固香港作为“超级联系人”及“超级增值人”的角色，毕马威建议吸引跨国企业将地区总部落户香港，提升本地经济活力、促进高端就业以及推动产业升级，建议政府对于落户香港的地区总部所取得的合资格利润提供税务优惠，吸引企业投资和促进本地就业。就家族办公室而言，毕马威建议优化现有的家族办公室税务优惠制度，扩大投资范畴至数码资产及贵金属，使其更具吸引力和成效。

对高净值人士将资产转移至其家族投资控股工具时，提供印花税豁免。至于对外投资方面，则建议重新检视对于已缴纳海外税款的税务减免，无论香港与该司法管辖区是否签订税收协议。

展望未来，推动“北部都会区”的创新发展，是香港发展蓝图的重要一环。为在大湾区和北部都会区进行研发的企业提供“超额扣税”，可大幅提升跨境创新动能，为香港的未来产业发展注入强大动力。要推动科技创新和产业创新深度融合，吸引产业链上中下游的伙伴来港发展。毕马威建议政府提供税务激励措施，以减轻企业营运成本，提升投资意欲。此外，灵活采用公私营合作模式，重点招商引资，并加强高端人才对接。这些措施都有助于推动整个区域的全面发展。

毕马威估计2025至26年度赤字约112亿港元，较港府原先预算的670亿港元有显著改善；截至今年3月底，财政储备预计约6430亿港元，维持健康水平。当中，印花税收入表现理想，较预期多出约450亿港元，是推动财政前景向好的主要因素。

毕马威中国香港特区税务服务主管合伙人谭培立表示，为更好配合国家十五五规划、推动香港下一阶段的发展，并保持对全球资本的吸引力，建议聚焦三大优先方向：1)激发商机，提升竞争力;2)开创新产业，推动可持续发展;3)关怀市民，共建美好小区。为巩固提升香港作为全球顶尖的国际金融、航运、贸易和创新科技中心，并打造香港成为国际高端人才汇聚地，应当优化税制，提供税务优惠，吸引跨国企业及“出海”的内地企业进驻，配合国家和香港自身的规划，推动经济发展。

毕马威提出一系列支持在职家庭、置业人士及长者的措施，包括向通过认可机构雇用家庭佣工或通过祖父母或外祖父母照顾16岁或以下子女或伤残受养人的在职家庭提供6万港元免税额；将居所贷款利息扣除上限由每课税年度10万港元提高至12万港元；以及将供养父母及供养祖父母或外祖父母免税额的适用范围，扩展至居住在大湾区的父母、祖父母或外祖父母。其他建议亦涵盖宽减100%利得税、薪俸税及个人入息课税(上限为6000港元)，并扩大现行慈善捐款的可扣税范围以涵盖非现金捐赠。