耐克

智通財經APP獲悉，據知情人士透露，耐克(NKE.US)計劃在其配送中心裁減 775 個崗位，旨在精簡供應鏈佈局並加速自動化應用。

此次裁員與去年夏天宣佈的裁減 1000 個公司職位相互獨立。耐克在一份媒體聲明中證實，此次裁員主要影響其美國分銷業務，旨在降低複雜性、提升靈活性，並打造更具響應力、韌性、盡責且高效的運營體系。

聲明稱："我們正在採取措施強化並精簡運營，以便更快行動、以更嚴格的紀律開展業務，並更好地服務運動員和消費者。"耐克在聲明中表示，"我們正在重塑供應鏈佈局，加速先進技術與自動化的應用，並投資於團隊未來所需的技能。"

耐克首席執行官埃利奧特·希爾(Elliott Hill)爲這家運動服飾與鞋類巨頭設定了總體目標：讓公司重回長期盈利增長軌道。希爾於 2024 年 10 月 14 日重返耐克，出任總裁兼首席執行官。

這一裁員動作是耐克現任首席執行官埃利奧特·希爾(Elliott Hill)自上任以來所推行的“Win Now(即刻贏)”轉型戰略的延續。在此之前，耐克已經歷多輪組織架構調整，包括2024年初裁員約1600人以及2025年8月針對總部非業務部門的微調。

分析認爲，早前過度向“直面消費者”(DTC)模式傾斜導致了物流設施和人力資本的擴張過快，而當前的策略則轉向重塑批發渠道與直營業務的平衡，利用人工智能和機器人技術提升現有配送資產的效能。

從財務背景來看，耐克目前面臨着錯綜複雜的市場環境。受大中華區銷售疲軟以及部分核心品類市場份額被競品蠶食的影響，公司毛利率在2026財年第二季度連續下滑，急需通過更具競爭力的成本結構來支撐長期盈利增長目標。

隨着亞馬遜(AMZN.US)和聯合包裹(UPS.US)等行業巨頭紛紛加大對倉儲機器人的投入，耐克此次向自動化轉型的決策被視爲行業加速技術替代人工趨勢的又一典型案例，反映出零售巨頭在數字化轉型深水區尋求突破的迫切需求。

2026 年初以來，耐克股價累計上漲 2.1%。華爾街分析師一致給予該股"買入"評級，而 Seeking Alpha 的分析師則更爲謹慎，給出"持有"評級。