特斯拉

智通財經APP獲悉，作爲特斯拉(TSLA.US)第九大股東的挪威主權財富基金投票反對特斯拉爲其首席執行官埃隆·馬斯克提供的史無前例的1萬億美元薪酬方案。這是目前來自特斯拉大股東之一的最強烈反對信號。截至發稿，特斯拉週二美股盤前跌超2%。

由挪威央行投資管理公司(NBIM)運營的挪威主權財富基金在其官網中表示：“儘管我們認可馬斯克以其遠見卓識爲公司創造了巨大的價值，但我們對該獎勵方案的總體規模、稀釋效應以及缺乏關鍵人物風險緩解措施表示擔憂。”

據悉，挪威主權財富基金此前也曾投票反對馬斯克的薪酬方案。該方案於去年6月獲股東再次批准，但隨後被特拉華州法院裁定無效。特斯拉董事會在提起上訴的同時，又重新爲馬斯克設計了新的獎勵方案。

此外，該基金還反對股東提議特斯拉投資馬斯克的人工智能初創公司xAI，並反對艾拉·埃倫普瑞斯(Ira Ehrenpreis)和凱瑟琳·威爾遜-湯普森(Kathleen Wilson-Thompson)連任特斯拉董事會成員。該基金支持的一位即將連任的董事是愛彼迎的聯合創始人喬•傑比亞(Joe Gebbia)。

該基金在解釋反對兩位董事連任的投票理由時寫道：“當董事會未能以股東的最佳利益爲導向行事時，股東應有權尋求對董事會作出調整。”該基金未說明其反對特斯拉投資xAI的原因，也未解釋支持傑比亞連任的理由。

特斯拉股東大會召開在即

特斯拉將於美東時間11月6日召開年度股東大會，屆時將對9月提出的一份高達1萬億美元的薪酬方案進行表決。該薪酬方案顯示，如果馬斯克實現一系列業績目標，他將獲得最高達1萬億美元的股票獎勵。這些目標包括：特斯拉市值達到8.5萬億美元、銷售1200萬輛汽車、交付100萬臺人形機器人、投放100萬輛自動駕駛出租車(Robotaxi)，以及將調整後盈利從2024年的166億美元提高至4000億美元。

若獲通過，這將成爲企業史上規模最大的薪酬方案。此外，如果該薪酬方案獲通過，馬斯克在特斯拉的持股比例將從13%提升至近29%，這將賦予他更大的控制權。

不過，這項薪酬提案引發機構股東服務公司(ISS)等代理諮詢機構的批評。ISS呼籲投資者投反對票，理由是該方案規模過於龐大且缺乏有效約束機制。

與此同時，特斯拉董事長丹霍姆(Robyn Denholm)在上週一致股東的一封信中警告稱，如果馬斯克的1萬億美元薪酬方案未獲批准，這位首席執行官可能會離開特斯拉。丹霍姆在股東信中呼籲投票支持這份薪酬方案，並敦促投資者重新選舉三位與馬斯克密切合作的資深董事。她表示，這一基於業績的薪酬方案旨在留住並激勵馬斯克，讓他在未來至少再領導特斯拉七年半。

丹霍姆指出，隨着特斯拉致力於成爲全球人工智能(AI)與自動駕駛技術的領導者，馬斯克的角色尤爲關鍵。她補充稱，馬斯克的領導對特斯拉的成功“至關重要”，並警告如果沒有一個能有效激勵馬斯克的計劃，公司可能會失去他的“時間、才華與遠見”。

丹霍姆還表示：“他一直在堅持這一觀點——未來應確保自己在特斯拉擁有足夠的投票影響力，以防止AI相關的壞事發生。因此，這次薪酬方案的核心並非金錢，而是投票權的影響力。”

值得一提的是，特斯拉董事會近年來一直因與馬斯克關係過於密切而受到外界批評，並被指未能充分維護股東利益，而治理專家和維權團體也對其獨立性及對馬斯克影響力的監督提出質疑。今年早些時候，特拉華州法院撤銷了馬斯克2018年的薪酬協議，裁定該協議授予不當，且談判過程由缺乏獨立性的董事主導。