亞馬遜

智通財經APP獲悉，亞馬遜(AMZN.US)今年早些時候在全球範圍內裁減1.4萬名員工的決定，如今正在其位於盧森堡的歐洲總部引發餘震。未來幾周內，亞馬遜預計將在當地裁員370人，約佔其4370名員工的8.5%。此次裁員是這個小國至少二十年來規模最大的一次，也成爲亞馬遜與盧森堡互利關係中的一道減速帶。

這個人口68萬、領土面積小於美國羅德島州的大公國，素以稅率窪地和金融中心聞名，其薪資水平相對較高而所得稅較低。與許多外國企業一樣，亞馬遜一直受益於優惠的稅收待遇，自2003年以來在當地持續擴大業務規模。即使此次裁員後，亞馬遜仍將是盧森堡第五大僱主。

根據歐盟勞動法，企業必須與員工代表(有時還需與政府)協商裁員事宜。經過兩週談判，裁員人數已從最初的470人降至370人。亞馬遜員工代表團成員普拉什·錢德拉塞卡表示，大多數受影響員工將在明年二月收到通知。

亞馬遜在12月12日致員工的備忘錄中稱，此次裁員是“基於業務需求和本地戰略的調整”。該公司表示裁員補償方案“遠超行業標準”。盧森堡勞工部長辦公室則未就裁員事宜置評。

對於爲亞馬遜工作而移居盧森堡的外籍員工而言，裁員尤爲艱難。來自印度、美國、澳大利亞、埃及、突尼斯等地的被裁人員若想繼續留在這個大公國，必須在三個月內找到新工作。錢德拉塞卡表示：“我幾乎可以肯定部分員工將不得不離開。盧森堡就業市場有限，370人同時涌入求職市場並不容易。”他補充稱，對於那些希望就職大型科技公司的人來說，當地並沒有能真正替代亞馬遜的選擇。

今年10月，亞馬遜表示其全球裁員旨在“減少官僚層級、優化組織結構並調整資源配置，以確保投資聚焦於最重要的戰略領域”，包括人工智能。該公司透露2026年還將有更多裁員計劃，並預計將招聘限制在關鍵增長領域。

一位匿名的亞馬遜盧森堡總部員工表示，預計裁員將主要集中在軟件開發人員羣體，因爲科技公司正越來越多地將編碼任務交給人工智能處理。該員工還指出，亞馬遜在疫情期間電子商務繁榮期大規模擴招後，現在正進行人員精簡。

盧森堡總工會發言人伊莎貝爾·斯科特表示：“這些裁員本可避免，但這就是大型科技公司的運作方式。政府努力吸引國際人才，可我們看到這些公司並不尊重我們注重對話的社會模式，它們只是照搬美國的‘招聘即解僱’模式。”

盧森堡總工會與其他工會均指出，盧森堡給予了亞馬遜超額的稅收優惠。與其他外國企業類似，亞馬遜在盧森堡設立了控股公司，通過其統籌歐洲業務運營。利用2023年歐洲法院認定合法的會計準則，亞馬遜長期申報其歐洲大陸業務虧損，從而最大限度地減輕了稅負。公開記錄顯示，去年註冊於盧森堡的亞馬遜歐盟控股公司申報了704億歐元(約合828億美元)的歐盟電子商務銷售額，以及幾乎等額的成本支出(包含員工成本)，最終該公司僅繳納了1.8億歐元的利潤稅。

亞馬遜發言人則表示：“我們在歐洲各國繳納了數億歐元的企業稅，且在所有運營地區都完全遵守當地稅法。企業稅基於利潤而非營收計算。去年我們在歐洲持續進行大規模投資，導致利潤水平較低。”

亞馬遜尚未宣佈對其在盧森堡基希貝格現代城區的佈局進行調整——該公司在當地租賃了多棟辦公樓，並醒目地以霓虹燈展示着“顧客至上”的理念。駐該地區的管理人員負責統籌公司在歐洲從電子商務、供應鏈到軟件開發和工程建設的各項業務。亞馬遜通常會將美國高管派往盧森堡學習國際業務經驗，再調回西雅圖總部擔任其他職務。

11月，盧森堡首相呂克·弗裏登在西雅圖會見了亞馬遜首席執行官安迪·賈西，並在發文中強調該公司仍是盧森堡“至關重要的合作伙伴”。賈西回覆道：“盧森堡一直是亞馬遜的重要基地，我們在當地的4000多名團隊成員也以此爲家。感謝此次交流與合作。”