埃森哲

智通财经APP获悉，埃森哲(ACN.US)首席执行官Julie Sweet近日表示，在各国政府争先布局人工智能(AI)的进程中，数据中心应成为核心布局环节。

Sweet在达沃斯世界经济论坛期间接受采访时称：“必须从长远角度考量。当前部分人士的误区在于仅将数据中心视为短期设施，实则这关乎国家战略。我们正协助多国推进这项工作，特别是在谋划主权AI战略时，必须建设相应的数据中心支撑体系。”

本月初，埃森哲已敲定收购英国AI初创企业Faculty的交易。该企业与英国政府合作密切，此次收购也是埃森哲重塑自身、争做AI领域领军者的重要举措。为实现这一转型，埃森哲还在同步推进两项工作：对内部员工开展AI技术培训，同时淘汰无法适应技术变革的员工。

Sweet称：“自2019年起，我们便对全体员工开展技术培训，上至战略规划师，下至邮件收发室工作人员，无一例外。如今，掌握技术已成为一项基础能力。企业在员工身上投入技术培养资源后，员工对职业发展的焦虑会大幅缓解，因为他们清楚，公司正助力自己掌握未来的工作技能。”

她补充道：“企业在人才布局上拥有自主规划的空间。我们认为，企业可以设计新的初级岗位体系，但这需要配套的人才培养体系支撑，同时也离不开与各类中小学、高校的协同合作。目前AI的发展仍处于初级阶段，我们仍有充足的空间做好这份规划。”

此前，英伟达(NVDA.US)首席执行官黄仁勋也在达沃斯论坛上表态，随着全球数据中心建设热潮来临，水管工、电工、建筑工人这类岗位将能拿到六位数的高薪。这一趋势也印证了，在AI的产业变革中，每个人都能找到实现优渥生活的机会。

Sweet指出，当下企业首席执行官们在布局AI时，最易犯的错误就是将AI本身当作发展目标，而非服务于企业整体发展目标的工具。她强调：“AI是一种强大的工具，若企业在布局时未先明确商业战略与业务目标，才是真正的问题所在。”