Meta Platforms Inc Class A

智通財經APP獲悉，據報道，Meta(META.US)正計劃啓動大規模裁員，可能影響該公司20%或更多的員工，涉及約 1.6 萬個工作崗位。這家Facebook的母公司希望以此抵消其在人工智能方面的高昂投入，併爲AI輔助員工帶來的效率進一步提升做好準備。據悉，Meta 計劃到 2028 年前在人工智能資本支出上投入高達 6000 億美元。

據三位知情人士的報道，該公司尚未確定裁員日期，裁員規模也尚未最終敲定。其中兩人表示，Meta最高管理層近期已在與其他高級領導的討論中傳達了這一計劃，並要求他們開始着手規劃如何具體推進裁員工作。

儘管 Meta 致力於向“AI 驅動型”企業轉型，但其核心模型的研發進程近期卻遭遇了顯著挫折，這進一步加劇了內部的重組壓力。由於去年的 Llama 4 系列模型在基準測試中表現未達預期，Meta 被迫放棄了原定於夏季發佈的超大型版本“Behemoth”。

此外，內部代號爲“Avocado”和“Mango”的超智能模型也因性能未能突破內部紅線，其發佈時間已被推遲至 2026 年 5 月。這種研發進度的延宕與高昂成本的錯位，使得投資者對公司能否在短期內將 AI 投入轉化爲實際利潤增長產生了擔憂。

針對相關計劃的問題，Meta 官方發言人安迪·斯通迴應稱，此類關於大規模裁員的說法屬於基於理論方案的推測性報道。根據Meta最新的10-K文件，截至2025年12月31日，該公司擁有約79000名員工。

若最終敲定，20%的裁員比例將是Meta自2022年底至2023年初重組計劃以來最大一輪裁員。當時該公司裁掉了超過20000個崗位，而此前的一輪招聘狂潮曾使其員工人數較2020年翻了一番。

然而，Meta 的這一動向並非個案，而是反映了當前科技行業整體的轉型陣痛。今年 1 月，亞馬遜已裁減約 1.6 萬名員工，而 Jack Dorsey 領導的 Block 近期更是裁撤了近半數職位。這些巨頭普遍認爲，隨着 AI 自動化工具在內部工作流中的應用，公司已不再需要以往規模的員工團隊。